覚悟の瞬間(とき)

株式会社オールスマート 代表取締役 吉峰和寿
よしみねかずひさ

吉峰和寿

鹿児島県生まれA型
職業:株式会社オールスマート 代表取締役
趣味:読書、ゴルフ、半身浴
座右の銘:鶏口牛後

鹿児島経済大学経済学部経営学科卒業。地元鹿児島のソフトウェア会社に入社。2007年にフリーランスのエンジニアとして独立。2009年に起業し株式会社オールスマートの前身となる株式会社アイスタイル・アライアンスを設立。2015年より新たな自社プロダクト、サービスを創出すべく取り組みを始める。

オフィシャルサイト

来歴

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なぜ今の仕事に?

私は大学を卒業後、地元鹿児島のIT企業に就職しITエンジニアとしてシステム開発に従事していました。ソフトウェア開発会社のほとんどは大手ITベンダーからシステム開発を受注する下請けです。私もそんな下請け会社の社員としてクライアント先に常駐してシステム開発業務を行っていました。最初の頃はプログラムをきれいに書いたり、技術的な課題を乗り越えたりする度にやりがいを感じていましたが、だんだん物足りなさを感じるようになり、そもそも何のためにITエンジニアをやっているのかと考えるようになりました。ITは色々な可能性を秘めていて、社会にインパクトを与えることもできるし、社会貢献もできる。それを支えるITエンジニアは夢があってやりがいのある仕事のはずなのにあまり充実感を感じることができていないことに気が付いたんです。周囲を見渡すと自分と同じように忙しさに追われて、目の前の仕事をこなすことに必死になっているITエンジニアがいる。そんなITエンジニア達に夢ややりがいをもって仕事ができる会社をつくりたいと思い起業しました。

現在の仕事への想い

ITエンジニアに仕事を楽しんでもらうこと。やりがいを感じてもらうこと。それを常に意識し、ITエンジニアをただの労働力とみなしてしまわないように心掛けています。人はそれぞれ夢、価値観、ライフスタイルが異なるので、しっかりとコミュニケーションをとってITエンジニアを理解し、将来どうなりたいのか、どんな技術を習得したいのかなど、ITエンジニアそれぞれのキャリアビジョンを共有または一緒に描いていきます。そして今後どういう仕事を任せればよいのか、どういうアドバイスをすればよいのかに役立てています。基本的なことかもしれませんが絶対に疎かにしてはいけないことです。常にITエンジニアのことを気にかけ、ITエンジニアのやる気、成長を促し、会社そして社会の成長に繋げていきたいと考えています。

そう思うようになった、きっかけ

起業したはいいものの、これまで会社はあまり成長しませんでした。私が経営者として未熟で社員に恵まれて一緒に楽しく仕事をやり、それなりの売り上げが立っていたことにどこかで満足していたんだと思います。ただ会社としてこれから先、何十年も会社を継続させて現社員を幸せにすることを考えた時にこのままでは全然ダメだと考えるようになり、起業した頃の原点に戻って一から会社をつくるつもりで色々と取り組み始めました。会社を成長させることを考えた時に経営者である私がまず変わらないといけません。その次に重要だったのが社員の成長。ITエンジニアに「成長しろ!」と言っても、普段の業務を行っているとやはり目先の仕事をこなすのに必死でなかなか自分と向き合う機会も少ないと思います。その為コミュニケーションを取りながら一緒に考えていこうというスタンスになりました。

覚悟の瞬間

起業すると決めたときです。起業して自社のプロダクトをつくるにしてもあまりお金はないですし、ではどんなプロダクトを構築するのかといったアイディアがあった訳でもないです。まずは大手ITベンダーからシステム開発案件を受注してシステムエンジニアリングサービスで売上を立て社員を増やしながら財務体力をつけて、その後に自社プロダクトを立ち上げるイメージをしていました。しかし私はエンジニア上がりですから、営業もしたことがないですし、起業当時はリーマンショックの煽りを受け景気の見通しも明るくない状況ですぐに仕事がなくなってしまうのではないかという不安もありました。なぜ起業に踏み切れたかというと現在の取締役の存在が大きいです。彼は当時、私と同じようにエンジニアとして同じプロジェクトに従事していました。私よりもプロジェクトの現場ではリーダーシップを発揮して、エンジニアへの影響力があった彼が起業に賛成し、私の相棒として会社を支えると決断してくれたことです。また私が起業したら他に2名の優秀なエンジニアが一緒に働きたいと言ってくれたことです。いずれも優秀なエンジニアでしたので彼らがいることで私の精神的な支えができ、覚悟ができたと言えます。

今後に向かって

これまで弊社は在籍するITエンジニアをクライアント先に常駐させ技術力を提供するシステムエンジニアリングサービスを中心に売上を上げてきましたが、今後は自社のプロダクトやサービスを創り出す方向に少しずつシフトしていきます。それがITエンジニアが活躍し、やりがいを持って仕事ができる会社になると考えていますし、ITエンジニアの夢の実現につながると考えています。最初は小さなマーケットから挑戦し、会社の成長と共に少しずつ大きなマーケットに挑戦しながら、いずれ社会に大きなインパクトを与える自社サービスを構築したいと考えています。そして20年後には社員数1,000人の会社に成長させること。それが私の夢です。

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